Día internacional del teletrabajo

En 2013 el Grupo de Teletrabajo de eLAC 2015iniciativa de la CEPAL  y con la adhesión de varios países como la Argentina, República Dominicana, Costa Rica, Brasil, Colombia, México y Ecuador y tiene como objetivo difundir el teletrabajo como modalidad de trabajo realizado a distancia a través del uso de las TIC.

El teletrabajo aporta beneficios concretos para la sociedad, fomentando la inclusión sociolaboral, la mejora y el cuidado del medio ambiente, conciliando la vida laboral con la personal de los teletrabajadores, y aumentando la productividad y el crecimiento de aquellos países que lo aplican.

La celebración propuesta para el 16 de septiembre, coincidente al “Día Mundial para la Conservación de la Capa de Ozono”, se relaciona con el aporte esencial del teletrabajo al cuidado y protección del medio ambiente al reducir las emisiones de gases de efecto invernadero. 

La conmemoración tiene como finalidad difundir y promover las ventajas que posee esta modalidad laboral en los diferentes entornos de la vida cotidiana en donde ejerce su influencia: teletrabajadores, su entorno familiar, la sociedad, las organizaciones que lo aplican y en la economía de los países.

Algunos de los organismos que propusieron la fecha son el Primer Observatorio Tripartito de Teletrabajo de la Argentina (OTT); el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la República Argentina; la Superintendencia de Riesgos del Trabajo de la Nación Argentina; la Sindicatura General de la Nación (SIGEN); Provincia Net; Telecom S.A; la Fundación para el Desarrollo del Conocimiento de Argentina (FUNDESCO); la Federación de Entidades de Tecnologías de la Información y de la Comunicación de América Latina, el Caribe, España y Portugal, ALETI; ADAPT Italia, la Comisión Nacional de Teletrabajo del Gobierno de Costa Rica; el Centro Internacional para el Desarrollo del Teletrabajo de Costa Rica (CIDTT); el Ministerio de Trabajo de Colombia; el Ministerio Tic de Colombia; el Centrode Tecnología Educativa y Pedagógica (CETEP) de la Universidad del Magdalena en Santa Marta - Colombia; el Ministerio de Relaciones Laborales de Ecuador, la Sociedade Brasileira de Teletrabalho e Teleactividades de Brasil (SOBRATT); la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD) en República Dominicana.

Comentarios